Ciclo de vida Gestión del Conocimiento. Ejercicio en grupo

Ciclo de vida Gestión del Conocimiento. Ejercicio en grupo

1- Foto del grupo

DIANA CAROLINA DOMINGUEZ

ANGELA MARIA MARIN

LUIS HERNAN PASCUAS

2- Plantear una metáfora. Justificarla.

No dependamos de las personas, forjemos nuestra estructura.

Cuando en las Organizaciones no se realizan acciones orientadas a transmitir el conocimiento, es evidente que cuando las personas se van o se retiran se llevan su equipaje consigo, en muchas organizaciones se abstienen de prescindir de personas que en condiciones normales no quisieran tener, solamente porque se crea una dependencia de ellos por lo que saben hacer o conocen.

De ahí se deriva que los esfuerzos se deban orientar a diseñar e implementar un esquema que permita recolectar documentar, difundir y transmitir de forma clara y formal el conocimiento e incorporarlo a la estructura, de tal manera que cuando un.colaborador se incorpore a cualquier área de la organización tenga una carta de navegación clara.

3- Proponga su propio ciclo de la gestión del conocimiento para aplicarlo a este proceso.